“토요일 근무 시 얼마의 수당을 지급해야 할까?” 노무사로 일하다 보면 토요일 근무와 관련한 수당 계산 상담을 자주 받는다. 그중에서도 가장 흔한 질문 중 하나가 바로 다음과 같은 사례다. 월요일부터 금요일까지 하루 8시간, 주 40시간을 근무하는 근로자가 회사 사정으로 토요일에 10시간을 추가 근무하였고, 이에 회사는 ‘시급 × 10시간 × 1.5’
“근로자의 일방적 퇴사의 효력발생 시기는 언제인가?” 근로계약서나 취업규칙을 살펴보면 근로자가 퇴사할 경우 30일 전에 사직서를 제출해야 한다고 규정한 사업장이 적지 않다. 이는 사업주가 근로자의 퇴사를 제한하기 위한 장치라기보다는 갑작스러운 인력 이탈로 인한 혼란을 최소화하고 후임자 채용과 업무 인수인계를 준비할 최소한의 시간을 확보하기 위한 목적이
“구성요건의 증명” 사안이 중대한 사건은, 구속영장이 청구된다. 언론이 다룬 사건, 피해가 중대한 사건이 여기에 들어간다. 사안의 중대성은 범죄 중대성이라고 하는데, 이는 본래의 구속사유는 아니고 참고사항이다. 그런데 실무에서는, 범죄 중대하면 구속영장이 청구되고, 판사도 범죄혐의가 소명되면 영장을 발부하는 관행이 심했다. 인신구속을 심사하겠다는 취지에서
“3,253명 운명의 100분”…근로감독·산업안전 7급 2차시험, 24일 전국 일제히
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