[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 올해 채용 시장과 관련하여 기업 인사담당자들은 다소 암울한 전망을 내왔다.
최근 잡코리아가 국내 기업 인사담당자 500명을 대상으로 ‘2023년 새해, 채용 경기에 대해 어떻게 예상하는지’ 설문조사를 진행했다.
먼저 ‘2023년 새해 채용 시장은 올해보다 나아질 것이라 예상하는지’에 관한 질문에 “2022년보다 나빠질 것(54.2%)”이라는 응답자가 절반이 넘었다.
이어 “2022년과 비슷할 것”이라는 답변한 인사담당자가 33.4%였다.
즉, 조사에 참여한 인사담당자 10명 중 8명에 달하는 87.6%가 “2023년 채용 시장은 지난해와 비슷하거나 나빠질 것”이라 예상한 것이다.
반면 “올해보다 좋아질 것”이라는 응답자는 인사담당자는 12.4%로 소수에 그쳤다.
그럼 왜 인사담당자들은 올해 채용 시장이 지난해보다 나빠질 것이라 예상했을 까(복수응답)?
그 이유에 대해 응답자의 87.8%가 “2023년 경기 회복에 대한 기대감이 낮아서”라는 답변을 내놨다.
이어 △기업들의 경영 여건이 나빠지고 있어서 83% △인력 감원을 계획하고 있어서 42.1% △사업 축소를 계획하고 있어서 19.6% △코로나19 종식에 대한 기대가 낮아서 18.5% 등의 이유를 들었다.
또 정규직과 비정규직 채용에 대해 ‘올해보다 더 많이 채용할 것인지’ 조사한 결과에서는 정규직 직원 채용에 대해서는 ‘올해보다 더 적게 채용할 것 같다’라는 응답자가 62.8%였다.
이와 달리 비정규직 채용에 대해서는 ‘올해와 비슷할 것(44.0%)’이라는 응답자가 가장 많았고, 이어 ‘더 많이 채용할 것’이라는 응답자도 30.2%나 됐다.
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