[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 코로나19가 바꿔 놓은 채용시장 변화에 구직자들이 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.
사람인(대표 김용환)이 구직자 1,581명을 대상으로 ‘코로나19 이후 채용시장 변화 체감 여부’에 관해 설문조사를 진행한 결과, 응답자 90.1%가 ‘채용시장의 변화를 체감한다’라고 밝혔다.
특히 체감하는 채용시장의 변화 1위는 ‘전체적인 채용 규모 축소’라는 응답이 56.8%(복수응답)로 가장 많았다.
다음으로는 ▲화상 면접 등 언택트 채용 확산 38.3% ▲공개채용 축소와 수시채용 증가 34.1% ▲서비스, 대면 업·직종 채용 축소 28.4% ▲온라인·비대면 업종 채용 확대 24.5% ▲IT 관련 직무 채용 증가 14.6% 등의 순이었다.
더욱이 이러한 채용시장의 변화에 대해 응답자의 76.3%가 ‘부정적’이라고 답해, ‘긍정적’(23.7%)이라는 의견의 3배 이상인 점이 눈에 띈다.
채용시장 변화가 부정적인 이유는 단연 ‘지원 기회 자체가 적어진 것 같아서’라는 응답이 71.8%(복수응답)가 가장 많았다.
이어 △취업 성공률이 낮아지는 것 같아서 67.2% △이전에 접해보지 못해 적응이 어려워서 20.3% △상대적 박탈감이 심해져서 19.4% △평가 기준이 모호한 것 같아서 16.4% △취업 준비 효율성이 떨어져서 12% 등이 있었다.
또 채용시장의 변화에 따른 취업 난이도에 대해서는 구직자 10명 중 9명 이상(93.2%)이 취업이 더욱 ‘힘들어졌다’라고 밝혔다.
어려워진 채용시장에 대응하기 위해 준비하는 것으로는 60.8%(복수응답)가 ‘채용 공고를 더 자주 탐색한다’라고 답했다.
이외에 ‘자소서 등 서류 준비를 더욱 철저히 함’(35%), ‘취업포털, 커뮤니티에서 후기 등 취업 관련 정보 습득’(30.2%), ‘화상 면접 등 새로운 전형 모의 연습’(18.1%), ‘기업분석을 더욱 철저하게 함’(12.9%) 등의 순이었다.
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