[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 코로나19가 안정세로 접어들었지만, 취업준비생들의 상황은 좀처럼 바뀌지 않은 것으로 조사됐다.
최근 사람인(대표 김용환)이 구직자 2,217명을 대상으로 ‘2022 구직난’에 대해 조사한 결과, 응답자의 97.1%가 “상반기에도 구직난이 여전하거나 더욱 심화됐다”라고 응답했다.
구체적으로 살펴보면, ‘예년보다 심화됐다’라는 응답이 54.2%였고, ‘예년과 비슷한 수준’ 42.9%, ‘예년보다 완화됐다’라는 응답은 2.9%에 그쳤다.
또 상반기 구직난이 심하다고 느낀 이유로는 ‘지원할 만한 공고가 적어서’라는 응답이 54.8%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ▲기업별로 채용하는 인원수가 많지 않아서 41.1% ▲지원 경쟁률이 높아져서 39% ▲양질의 일자리가 적어서 36.9% ▲서류 탈락 횟수가 늘어서 19.1% 등이었다.
특히 이들 구직자는 하반기 취업 시장에 대해서도 비관적인 예상을 하고 있었다.
그 이유로는 ‘수시채용 확대로 전체 채용 규모가 줄어들 것 같아서’라는 답변이 75.3%(복수응답)로 1위에 올랐다.
다음으로 ‘실제 입사할 만한 양질의 일자리가 적어서’(47.2%), ‘최저임금 인상 등 기업 경영 환경이 어려워서’(35.6%), ‘경쟁자들의 스펙이 더 높아져서’(17.7%), ‘청년 실업률이 증가해 경쟁률이 높아질 것 같아서’(12.4%) 등의 답변이 이어졌다.
한편, 이들은 하반기 구직난에 대비 설문에 참여한 구직자들은 ‘지원 횟수를 더 늘릴 예정’(60.5%)이거나 ‘눈높이 낮춰 입사지원’(44.9%)할 계획이라고 답했다.
이외에도 ‘인턴 등 실무 경험 쌓기에 매진’(25%), ‘자격증 등 스펙 향상에 집중’(19.9%), ‘취업 사교육에 투자’(14.5%) 등을 통해 구직난을 대비할 것이라고 밝혔다.
[저작권자ⓒ 피앤피뉴스. 무단전재-재배포 금지]
