강원도가 청년실업 해소 및 공공부문 일자리 창출에 기여하고, 지방행정을 선도할 우수인재 발굴하기 위해 2019년 지방공무원 채용규모를 전년대비 9.4% 확대하기로 했다. 도는 14일 올해 신규채용 예상규모를 발표하고, 기관별 결원과 퇴직자 및 육아 휴직 예상 수요인력을 감안, 최대한 신규채용인원을 확대하여 임용시험을 시행하기로 했다고 밝혔다.
올해 선발예정인원은 총 1,127명이며, 기관별로는 도청 58명, 시·군 1,069명이다. 이는 지난해 선발예정인원(1,020명)보다 107명 증원된 인원이다. 2019년 각 직급별 선발예정인원은 ▲7급 23명(수의 포함) ▲8급(간호·보건) 75명 ▲연구·지도사 25명 ▲9급 1,004명(공채 977명, 경채 27명) 등이다. 특히 올해 채용은 사회적 소수집단의 공직진출 확대를 위한 구분모집별 채용의무비율을 반영하였다.
공직 내 사회적 소수집단의 공직진출을 위해, 장애인(3.5%) 및 저소득층(2%), 기술계 고졸(경채의 23%) 채용은 별도 구분모집을 통해 의무비율을 초과하여 선발할 예정이다. 또 장애인 수험생 편의 증진을 위해 장애유형 및 정도에 따라 시험시간 연장, 컴퓨터 제공, 확대 문제지 및 답안지 제공 등 다양한 유형의 시험 편의를 제공하여 시험기간 중 겪게 되는 불편을 최소화할 계획이다.
올해 강원도는 총 3회에 걸쳐 지방공무원을 채용한다. 제1회 임용시험은 서류전형과 면접시험을 통해 수의 7급을 3월 7일에 실시하여 합격자를 3월 12일 발표한다.
제2회 임용시험은 행정, 지방세, 농업, 토목, 건축 등 8·9급을 선발하게 되며, 시험일정은 필기시험을 6월 15일에, 면접시험을 8월 5~9일에 각각 실시하여 최종합격자를 8월 29일에 확정 발표하게 된다. 마지막 제3회 임용시험은 행정 7급과 경채(연구·지도직, 기술계 고졸 등)을 선발하며, 필기시험(10월 12일)과 면접시험(11월 월말)을 거쳐 최종합격자 발표를 12월 11일에 결정한다.
한편, 강원도는 2019년부터 공직에 적합한 인성을 갖춘 인재선발을 위해 필기합격자에 한하여 인성검사를 실시하고, 면접시험 시 참고자료로 활용할 계획이다. 아울러 2019년도 최종 선발확정인원 및 필기시험 과목, 응시자격, 원서접수 등 임용시험에 관한 자세한 사항은 2월초 강원도청 홈페이지와 지방자치단체 인터넷원서접수센터에 공개할 예정이다.
강원도 윤성보 총무행정관은 “강원도 신규임용 시험에 도민을 위해 봉사할 지역 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
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