2018년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험에는 1,154명이 도전장을 제출한 것으로 나타났다. 인사혁신처(처장 김판석)는 정부가 전국의 특성화고·마이스터고·전문대 졸업(예정)자 중 우수한 인재를 선발해 수습공무원으로 채용하는 「2018년 지역인재 9급 수습직원 선발시험」 원서접수가 지난 27일 완료된 결과 최종 180명 선발에 1,154명이 지원하여 평균 6.4대 1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔다.
수습직원 9급의 최근 3년간 경쟁률은 2015년 7.2대 1(150명 선발, 1080명 지원), 2016년도 6.5대 1(160명 선발, 1037명 지원), 2017년 6.3대 1(170명 선발, 1065명 지원) 등이었다. 올해 직군별 경쟁률을 살펴보면, 최종 137명을 채용할 예정인 행정직군에는 655명이 원서접수를 완료하여 4.8대 1을 기록했고, 43명을 모집하는 기술직군에는 499명이 출원하여 11.6대 1을 나타냈다.
이들 지원자 1,154명은 오는 8월 18일 필기시험(국어, 영어, 한국사)을 치르게 되며, 합격자는 9월 14일 발표된다. 이어 서류전형 합격자를 10월 12일 발표하고, 최종관문인 면접시험을 10월 19일 실시하여 최종합격자를 11월 2일 확정하게 된다.
올해 지역인재 9급 각 모집분야별 선발인원은 행정직군의 경우 행정일반 107명, 세무 25명, 관세 5명이다. 또 기술직군은 일반기계 4명, 전기 5명, 화공 7명, 일반농업 5명, 일반토목 3명, 방재안전 2명, 선박항해 2명, 전송기술 7명, 산림자원 3명, 전산개발 5명 등이다.
지역인재 9급 수습직원 선발시험은 능력과 실력중심의 사회를 구현하고 우수한 지역인재를 공직에 유치하고자 정부가 지난 2012년 도입해 매년 시행해 오고 있다. 지역인재 9급의 경우 지난 2012년 104명 선발을 시작으로 2013년 119명, 2014년 140명, 2015년 150명, 2016년 160명, 2017년 170명, 2018년 180명으로 매년 선발인원이 증원되고 있다.
전국 17개 시·도의 특성화고, 마이스터고 및 전문대학교에서 교장(총장)의 추천을 받은 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자를 대상으로 필기시험과 면접시험을 거쳐 합격자를 선발한다. 선발시험은 각 지역·학교 출신 인재의 고른 공직진출을 위해 한 학교에서 최대 7명 이내로 추천하며, 특정 시·도 출신비율이 합격자의 20%를 초과하지 않도록 하고 있다.
최종 합격자는 내년도에 정부 각 부처에 수습직원으로 배치돼 6개월간 근무한 뒤, 부처별 임용심사위원회의 심사(근무성적, 국가관·책임감, 업무추진능력 등)를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 임용된다.
박제국 인사혁신처 차장은 “지역인재 9급 공무원 선발시험은 학교 교육을 성실히 받은 우수 인재를 공직에 유치하여 공직사회의 지역대표성과 다양성을 높이는데 기여하고 있다”면서 “정부는 지속적으로 학력 등 스펙이 아닌 능력과 실력 중심의 사회 구현을 위한 공무원 채용에 힘쓰겠다”고 말했다.
한편, 올해 지역인재 9급 필기시험 장소 및 응시자 준수사항 등은 10일 사이버국가고시센터를 통해 공고된다.
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