AI 전환·산업구조 변화 속 노동 존엄·권리 보장 위한 정책 방향 제시
K-노동복지회의소·K-뉴딜 아카데미 소개…유튜브 실시간 공개
인공지능(AI) 확산과 산업구조 변화로 노동환경이 빠르게 달라지는 가운데, 김영훈 고용노동부 장관이 노동시장 격차 해소와 청년 일자리 문제를 화두로 공직사회와 만난다. 노동 현장의 갈등을 줄이고 일하는 사람의 권리를 보호하기 위한 핵심 과제로 '사회적 대화'를 제시한다.
국가공무원인재개발원(원장 임채원)은 오는 12일 충북 진천 본원 대강당에서 김영훈 고용노동부 장관을 초청해 '국가인재원 온라인 명사특강'을 개최한다고 11일 밝혔다.
이번 강연의 주제는 '국민주권정부와 일터 민주주의'다. 5급승진관리자과정 교육생 700여 명이 현장에 참석하며, 유튜브 '인재교육TV' 채널을 통해 일반 국민도 실시간으로 시청할 수 있다.
김 장관은 국민 대다수가 삶의 상당 시간을 일터에서 보내는 만큼 노동 현장에서도 존엄과 자유, 평등이 보장돼야 한다는 점을 강조한다.
특히 노동시장 격차를 줄이고 일터 민주주의를 실현하기 위해서는 노사와 정부 등 이해관계자가 결론을 미리 정하지 않고 대화에 참여하는 과정이 중요하다는 입장이다.
김 장관은 강연을 통해 "일터 민주주의의 실현과 노동시장 격차 해소를 위한 해법은 결론을 미리 정하지 않고 대화 그 자체를 목적으로 하는 사회적 대화"라는 메시지를 전달한다.
고용 형태가 다양해지면서 증가하는 노무제공자의 권익 보호와 취업 기회를 얻지 못하는 청년들에 대한 지원 필요성도 주요 의제로 다룬다.
구체적인 정책 사례로는 'K-노동복지회의소' 추진과 'K-뉴딜 아카데미' 확대를 소개한다. 변화하는 노동환경에서 일하는 사람을 보호하고 청년들의 취업 역량을 높이기 위한 정부의 정책 방향을 공유하는 자리다.
AI 기술의 도입은 산업 생산성과 업무 효율을 높이는 동시에 직무 변화와 고용 불안 등 새로운 과제도 가져오고 있다. 기술 변화에 대응하는 직업역량 강화와 고용안전망 구축, 노동시장 격차 완화가 중요한 정책 과제로 떠오른 배경이다.
이번 특강은 이러한 노동정책의 과제를 향후 정책을 설계하고 집행할 5급 관리자들과 공유한다는 점에서도 의미가 있다. 특히 노동 현장의 이해관계가 복잡해지는 상황에서 정책 결정 과정의 소통과 사회적 합의가 왜 중요한지 살펴보는 기회가 될 것으로 보인다.
임채원 국가공무원인재개발원장은 "5급 관리자는 정책을 설계하고 현장과 소통하는 공직사회의 허리"라며 "이번 명사특강이 교육생들에게 노동의 가치와 대화의 힘을 바탕으로 국민의 삶을 지키는 정책 리더십을 고민하는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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