[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 취업준비생 10명 중 6명은 면접 들러리를 경험한 것으로 나타났다.
최근 잡코리아(대표 윤병준)가 올해 면접을 치른 적이 있는 취준생 607명을 대상으로 ‘면접 들러리’를 주제로 설문조사를 진행한 결과, 61.4%가 “면접 들러리를 경험한 적이 있다”라고 응답했다.
성별로는 남성이 62.2%로 여성(60.9%)보다 소폭 높았다.
또 취업을 목표로 하는 기업 유형에 따라서는 공기업이 65.3%, 외국계기업이 63.8%로 소폭 높았으나 대기업(61.1%) 및 중소기업(58.5%) 지망 취준생이 들러리로 느낀 비중도 적지 않았다.
취준생들이 자신을 면접 들러리처럼 느낀 이유(복수응답)로는 ‘특정 지원자에게만 질문이 쏟아져서’라는 응답이 32.4%로 1위를 차지했다.
이어 ▲내정자가 이미 있는 것처럼 느껴져서 31.4% ▲나에게 질문하거나 응답을 듣는 태도가 건성처럼 느껴져서 24.4% ▲질문을 거의 받지 못해서 20.1% ▲나한테만 압박·송곳 질문이 이어져서 19.3% ▲면접 과정에서 오든지 말든지라는 인상을 받아서 18.5% ▲특정 지원자에게 면접관이 계속 호의적이라는 인상을 받아서 12.6% ▲나를 무시하는 듯한 발언, 태도 탓에 9.1% ▲내 지원서와 다른 지원자의 지원서에 대한 숙지도가 달라서 5.9% 등이었다.
또한, 면접장에서 취준생들이 가졌던 느낌이 대체로 합격 당락으로 이어진 것으로 조사됐다.
들러리라고 느꼈던 취준생의 81.5%가 ‘해당 면접에서 탈락했다’라고 밝혔다. 반면 들러리라고 느끼지 않았던 취준생들의 탈락 비중은 51.3%로 30.2%P 낮았다.
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