[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 2020년 중증장애인 국가공무원 선발인원이 전년 대비 19명 증원되며, 역대 최대 규모를 선발한다.
인사혁신처(처자 황서종)는 15일 「2020년 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획」을 공고하고, 총 50명을 선발한다고 밝혔다.
중증장애인 경력경쟁채용시험은 공직사회에 차별 없는 균형인사를 통한 사회적 가치 실현 및 중증장애인의 공직 진출 기회 확대를 위해 2008년부터 매년 시행하고 있다. 지난해까지 중증장애인 공무원 총 284명이 선발됐다.
올해는 21개 중앙행정기관에서 5급 1명, 7급 4명, 8급 2명, 9급 41명, 연구사 1명, 전문경력관 나급 1명을 선발한다. 선발 분야는 일반행정, 전산시스템 관리, 시설관리, 관세, 사서 등이다.
응시자격은 선발단위별로 정해진 근무경력, 학위, 자격증 등 응시요건 중 1개 이상을 충족하면 된다.
특히 올해부터는 8급 이하의 경우 중증장애인의 공직 진입 문턱을 낮추기 위해 응시요건을 완화했다.
먼저 경력의 경우 기존 관련 분야 3년 이상에서 2년 이상으로 축소했고, 학위는 기존 관련 전공 석사 이상에서 관련 전공 학사 이상으로 낮췄다.
시험절차는 필기시험 없이 서류전형(5월) 및 면접시험(6월 12∼13일)을 거쳐 7월 24일 최종합격자를 발표할 예정이다.
원서는 4월 8일부터 12일까지 온라인으로 접수해야 한다.
인사혁신처 황서종 처장은 “정부는 모범고용주로서 중증장애인에 적합한 직위를 지속해서 발굴하여 공직 진출을 확대하고 있다”라며 “임용 이후에도 장애인 공무원이 역량을 발휘할 수 있는 근무여건을 조성하는 등 포용적 공직사회로 나아가는 데 앞장서겠다”라고 말했다.
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