[공무원수험신문=이선용 기자] 학력이 아닌 ‘능력과 실력’ 중심의 공정사회 구현을 위해 우수한 고교 출신 인재를 공직에 유치하기 위해 진행되는 지역인재 9급 수습직원 선발시험의 2020년도 시행계획이 28일 공고됐다.
인사혁신처(처장 황서종)는 올해 국가직 지역인재 9급 수습직원 선발인원은 총 245명(행정직군 169명, 기술직군 76명)으로 확정됐다고 밝혔다.
시험일정은 원서접수를 오는 7월 20일부터 23일까지 진행한 후 필기시험을 8월 22일 실시한다. 이어 필기시험(국어·영어·한국사) 합격자를 9월 17일 확정하고, 서류전형 합격자(10월 15일 발표)를 대상으로 면접시험을 10월 22일과 23일 양일간 진행하여 최종합격자를 11월 6일 결정한다.
특히 올해 지역인재 9급 수습직원 선발시험의 경우 원서접수 진행 방식이 변경됨에 따라 수험생들의 주의가 필요하다.
인사혁신처 균형인사과는 “지난해까지는 추천하는 학교의 담당자가 원서를 접수했으나, 올해부터는 학교 담당자는 추천에 필요한 사항만 제공하고, 학교로부터 추천받은 응시생이 직접 원서를 접수해야 한다”라며 “원서접수 첫날은 오전 9시부터, 원서접수 기간에는 24시간 접수, 원서접수 마지막 날은 오후 9시까지 접수가 가능하다”라고 설명했다.
이어 “시험일정 외에 추천요건, 시험과목, 선발절차 등 시험에 관한 자세한 사항은 사이버국가고시센터에 게시되는 ‘2020년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험 시행계획’을 통해 확인할 수 있다”라고 덧붙였다.
지역인재 9급 수습직원 선발시험은 특성화고, 마이스터고, 전문대학 등의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 한다.
시험 진행 절차는 학교장 추천, 필기시험, 서류전형, 면접시험을 거쳐 합격할 경우 6개월간 부처 수습 근무 후 임용 여부 심사를 통해 9급 공무원으로 임용된다.
한편, 지난해 210명을 선발했던 지역인재 9급 수습직원 선발시험의 경우 333개 학교에서 1,041명이 추천돼 평균 5대 1의 경쟁률을 기록했다.
분야별로는 행정직군의 경우 160명 선발에 682명이 지원하여 4.3대 1을 기록하였으며 기술직군은 50명 선발에 359명이 지원하여 7.2대 1의 경쟁률을 보였다.
최근 5년간 지역인재 9급 수습직원 선발시험 경쟁률을 살폄보면 ▲2015년 7.2대 1(150명 선발/1,080명 지원) ▲2016년 6.5대 1(160명 선발/1037명 지원) ▲2017년 6.3대 1(170명 선발/1065명 지원) ▲2018년 6.4대 1(180명 선발/1154명 지원) ▲2019년 5대 1(210명 선발/1041명 지원)이다.
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