10월 셋째 주까지 결제 건수, 9월 한 달보다 166.7% 늘어
기업의 AI 활용 능력 평가 흐름에 구직자들도 대응…채용 전형 변화
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| ▲이미지 제공: 인쿠르트 |
기업들이 신입사원 채용 과정에서 지원자의 인공지능(AI) 활용 능력을 평가하기 시작하면서 취업준비생들의 AI 역량 점검 수요도 빠르게 늘고 있다. 기존에는 기업이 채용 효율을 높이기 위해 AI를 활용했다면, 최근에는 지원자가 AI를 얼마나 이해하고 업무에 활용할 수 있는지가 새로운 평가 요소로 등장하고 있다.
HR테크기업 인크루트는 자사의 AI 활용 역량 평가 서비스인 'AI리터러시' 결제 건수가 하반기 공개채용 시즌에 들어 급증했다고 28일 밝혔다.
인크루트가 지난 8월부터 서비스 결제 현황을 분석한 결과, 9월 결제 건수는 8월보다 50% 증가했다.
증가세는 10월 들어 더욱 뚜렷해졌다. 10월 첫째 주부터 셋째 주까지의 결제 건수는 9월 한 달 전체보다 166.7% 많았다.
10월 전체가 아닌 3주간의 실적만으로 전월 결제 건수를 크게 웃돈 것이다.
인크루트는 이러한 변화가 하반기 채용 과정에서 AI 활용 능력을 평가하는 기업들이 나타나면서 구직자들도 관련 역량을 미리 확인하려는 움직임을 보인 결과라고 설명했다.
AI리터러시는 인공지능 도구에 대한 이해도와 이를 실제 업무에 활용할 수 있는 능력을 종합적으로 측정하는 서비스다.
인크루트는 기업 채용 과정에서 AI 역량 검증이 늘어날 것으로 보고 지난 6월 해당 서비스를 출시했다.
최근 채용시장에서 나타나는 변화는 AI를 평가 도구로 활용하는 데서 지원자의 AI 활용 능력 자체를 평가하는 방향으로 옮겨가고 있다는 점이다.
기업이 AI를 이용해 지원자의 서류나 역량을 분석하는 것을 넘어, 지원자가 AI 도구를 활용해 문제를 해결할 수 있는지 확인하려는 움직임이 나타나고 있는 것이다.
이에 따라 구직자들도 기존의 직무지식이나 자격증 준비와 함께 AI 도구의 이해도와 활용 능력을 점검할 필요성이 커지고 있다.
다만 이번 증가율은 인크루트의 자체 서비스 결제 건수를 기준으로 집계한 것으로, 전체 취업준비생의 AI 활용 수준이나 기업들의 평가 도입 비율을 나타내는 수치는 아니다.
인크루트는 AI리터러시 외에도 취업 관련 서비스 판매 공간인 '합격상점'을 통해 개인용 PSG 검사와 모의평가, 패스트트랙 등을 제공하고 있다.
인크루트 관계자는 "AI를 활용해 문제를 해결하는 역량을 평가하는 채용 전형이 확대될 것으로 예상되는 만큼 구직자들도 기업이 요구하는 역량을 미리 점검하고 준비하는 것이 도움이 될 것"이라고 말했다.
이어 "앞으로도 변화하는 채용 전형에 발맞춰 구직자들에게 필요한 서비스를 지속적으로 제공하겠다"고 밝혔다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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