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| ▲코레일네트웍스 대표이사 전찬호(좌측 7번째)를 비롯한 임원진과 일반직 신입직원들이 성과발표회 종료 후 함께 기념촬영을 하고 있다. |
코레일네트웍스(대표이사 전찬호)는 지난 14일, 용산에 위치한 본사 대회의실에서 입사 1년 미만의 일반직 신입직원을 대상으로 성과발표회를 개최, 신입직원들이 입사 후 수행한 주요 직무의 성과를 전사적으로 공유하는 시간을 가졌다.
금번 성과발표회는 신입직원들의 성취감을 제고하는 물론, 업무에 대한 동기를 부여하여 조직 내 성장 중심의 문화를 확산하고자 마련됐다.
참여 대상은 입사 1년 미만의 일반직 신입직원 11명으로, 이들은 짧은 근무 기간에도 불구하고 업무 수행 과정에서의 경험과 소회를 공유하고, 이를 바탕으로 향후 업무에 대한 발전계획과 포부를 발표하는 시간을 가졌다.
특히 이번 성과발표회는 사내 멘토링 프로그램과 연계하여 진행되었다. 신입직원과 1:1로 매칭된 선배 멘토들은 발표 자료 구성 및 스피치 능력 향상에 실질적인 도움을 주었으며, 이를 통해 발표 역량은 물론 협업 능력 역시 강화되었다는 평가를 받는다.
전찬호 대표이사는 “신입직원의 시선에서 조직을 다시 돌아볼 수 있는 뜻깊은 시간이었다”며 “앞으로도 신입직원들이 성장할 수 있도록 적극 지원해 나가겠다”고 밝혔다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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