행안부·인사처 “불합리한 조직문화, 제도와 의지로 함께 없앨 것”
[피앤피뉴스=마성배 기자] ‘간부 모시는 날’이라는 공직사회의 관행이 점차 줄고 있는 것으로 나타났다. 하지만 여전히 10명 중 1명꼴로 최근 1개월 이내 간부 식사를 사비로 접대한 경험이 있다는 조사 결과가 나왔다.
인사혁신처(처장 연원정)와 행정안전부(장관 직무대행 김민재)는 지난 4월 중앙·지방공무원을 대상으로 합동 실시한 조직문화 실태조사 결과를 15일 공개했다. 이에 따르면 지난 4월 한 달 사이 ‘간부 모시는 날’을 경험한 응답자는 전체의 11.1%로, 지난해 11월 조사(18.1%)에 비해 7.0%포인트 줄어든 것으로 나타났다.
‘간부 모시는 날’은 직원들이 순번을 정해 간부와의 식사를 ‘사비’로 대접하는 비공식 관행으로, 조직 내 위계적 분위기를 반영한 대표적인 폐단으로 지적돼 왔다.
조사 결과를 부문별로 보면, 중앙부처는 지난해 11월 10.1%에서 이번 조사에서 7.7%로 줄었고, 지자체는 23.9%에서 12.2%로 감소하며 11.7%포인트의 큰 폭 하락세를 보였다. 특히 지방정부가 체감할 수 있는 개선 효과가 컸던 것으로 보인다.
이번 조사는 전자인사관리시스템 ‘e-사람’(중앙)과 ‘인사랑’(지자체)을 통해 총 11만 3,404명(중앙 2만 8,809명, 지자체 8만 4,595명)이 참여해 응답했다. 직전 조사인 지난해 11월에는 15만 4,317명이 참여했다.
응답자 가운데 32.8%는 ‘간부 모시는 날’이 줄어들고 있다고 체감했고, 이러한 관행의 근절을 위해 가장 필요한 조건으로는 ‘간부 공무원의 인식 개선’(42.9%)이 가장 많이 꼽혔다.
해당 관행을 지속시키는 주된 원인으로는 ‘대수롭지 않게 여기는 조직 분위기와 관행’이라는 답변이 35.8%로 가장 많았다.
또한 간부 직위 가운데는 ‘부서장(과장급)’이 전체의 75.9%를 차지해, 관행이 주로 부서 단위에서 발생하고 있는 것으로 나타났다.
공무원들은 단지 관행 철폐뿐 아니라, 수직적 분위기를 바꾸기 위한 상하 소통의 중요성도 강조했다. 전체 응답자의 75.6%는 ‘간부-직원 간 건전한 대화와 소통’이 필요하다고 응답했다.
이번 조사 이후 정부는 공직 내 조직문화 개선을 위한 다양한 대응책을 마련 중이다. 인사처와 행안부, 국민권익위원회는 2024년 11월 첫 조사 이후 간부 모시는 날 근절을 위한 대책회의와 현장 간담회를 연이어 개최했으며, 범정부 혁신 네트워크를 가동해 각 부처 및 기관 차원의 자정 노력을 확산해왔다.
특히 권익위는 부패 관행과 갑질 근절을 위한 ‘공무원 행동강령 위반행위 집중신고기간’을 5월부터 7월까지 운영 중이다.
지방정부도 자발적 참여에 나서고 있다. 충남 청양군은 ‘PRO운동(Perfect·Reduce·Open)’이라는 이름으로 ‘간부 모시는 날 제로화’를 목표로 한 조직문화 혁신 캠페인을 벌이고 있으며, 전라북도는 자체 실태조사를 실시하고 간부회의에서 이를 의제로 올리는 등 실질적 논의에 착수했다.
박용수 인사혁신처 차장은 “전자인사관리시스템(e-사람)에 익명 신고센터를 설치해 후속 대응체계를 강화하겠다”며 “불합리한 조직문화가 더 이상 공직사회에 발붙이지 못하도록 강력히 추진하겠다”고 밝혔다.
김민재 행정안전부 차관도 “이러한 관행을 뿌리 뽑기 위해서는 무엇보다 간부들의 의지와 솔선수범이 핵심”이라며 “공직자들이 진정으로 일할 맛 나는 환경을 만들 수 있도록 지속적으로 관행을 발굴하고 개선하겠다”고 강조했다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
[저작권자ⓒ 피앤피뉴스. 무단전재-재배포 금지]
