메타인지·감정관리·관계 리더십 등 체험형 교육 구성
공무원의 업무 스트레스를 완화하고 조직 내 소통과 존중 문화를 강화하기 위한 교육 과정이 새롭게 도입된다.
국가공무원인재개발원은 중앙행정기관 공무원을 대상으로 ‘제1기 마음역량 향상과정’을 오는 4월 진천 본원에서 2일간 운영한다고 2일 밝혔다.
이번 과정은 업무 중심 교육에서 벗어나 공직자의 내면과 정서 관리에 초점을 둔 프로그램으로 구성됐다. 교육은 일상에서 벗어나 스스로를 돌아보고 대응 능력을 높이는 체험형 방식으로 진행된다.
교육은 자기 인식과 이완, 성장의 흐름에 따라 구성됐다. 자기 인식(메타인지)을 비롯해 신체 이완과 호흡을 통한 심신 안정, 감정·정서 관리, 관계 기반 리더십 등이 주요 내용이다.
특히 교육 과정에서 익힌 감정 조절 방식과 인식 방법을 일상 업무에서도 활용할 수 있도록 설계된 점이 특징이다.
임채원 원장은 “공직자의 역량은 지식과 기술 이전에 자기 인식과 정서에서 출발한다”며 “공무원이 스스로를 이해하고 국민과 공감하는 과정이 행정 신뢰로 이어질 수 있다”고 밝혔다.
국가인재원은 향후 공무원 대상 심리·정서 기반 교육을 확대해 나갈 계획이다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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