직급별 선발인원… 7급 13명, 8급 28명, 9급 442명, 연구·지도사 24명
[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 올해 충청북도는 총 3번에 걸쳐 507명의 인재를 채용한다.
충북도는 ‘2023년 지방공무원 임용시험 시행계획’을 31일 도 홈페이지 등에 공고하고, 총 507명의 신규 공무원을 선발한다고 밝혔다.
채용 직급별 선발인원은 7급(행정, 수의) 13명, 8급(간호, 보건진료 등) 28명, 9급(행정, 시설 등) 442명, 연구·지도사(수의, 보건, 환경 등) 24명이다.
올해 충북 지방공무원 필기시험 일정은 운전 9급과 연구직 등을 선발하는 1회 시험의 경우 4월 15일에, 8·9급을 선발하는 2회 시험은 6월 10일, 7·8·9급 및 연구사·지도사 등을 채용하는 제3회 시험은 10월 28일에 각각 치러진다.
또한, 충북도는 사회 배려 대상의 공직 진출 기회 확대를 위해 장애인 34명, 저소득층 9명을 선발한다.
아울러 기술계고 졸업자에게 공직 임용 기회를 제공하고자 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자 16명을 선발할 계획이다.
응시희망자는 임용기관별 선발예정인원, 시험일정, 응시자격, 변경된 시험제도를 반드시 공고문을 통해 확인해야 한다.
특히 전국 동시 시행되는 6월 10일, 10월 28일 지방공무원 필기시험의 경우 중복접수가 불가하다.
최병희 도 인사혁신과장은 “행정수요와 공직 내 예상결원을 종합적으로 고려한 채용 규모”라며 “도민을 위해 헌신하고 봉사할 인성과 실력을 겸비한 인재를 선발하기 위해 노력하겠다”라고 말했다.
한편, 충북 지방공무원시험 응시원서는 자치단체 통합 인터넷 원서접수센터를 통해 원서접수 기간에 신청 받으며, 장애인과 임신부 응시자를 위해 장애 유형에 따라 확대문제지, 시간 연장 등 시험 편의도 제공할 계획이다.
또한, 2024년부터는 △7급 이상 지방공무원 임용시험 응시연령 하향 조정(20세→18세) △보건․환경 연구사 응시자격(학사학위→석사학위 이상) 및 선택과목이 변경된다.
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