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순경 1차 공채, 인재 선발 막바지...당락은 면접에서?

송성훈 / 기사승인 : 2015-03-24 15:40:47
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지난 2월 14일 필기시험을 실시한 2015년도 순경 1차 채용시험 일정이 3월 하순에 접어들면서 거의 막바지 단계에 이르고 있다.
올해 순경 1차 채용시험 2라운드(신체·체력·적성검사) 일정은 25일 경기·전남 체력시험, 26일 충남 적성검사를 끝으로 종료될 예정이며, 이후 최종 라운드인 면접시험 일정에 본격적으로 돌입하게 된다.
최종 면접시험 일정은 각 지방청별로 4월 6일부터 17일까지 진행되며, 최종합격자 발표일은 24일이다.
면접시험의 경우 총점의 40% 이상의 득점자를 합격자로 결정한다. 다만, 면접위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에 대하여 2점 이하로 평가한 경우 불합격 처리된다(경찰공무원임용령시행규칙 제36조).
경찰공무원의 면접시험은 집단면접과 개별면접의 2단계로 진행된다. 1단계 집단면접의 경우 의사발표의 정확성과 논리성·전문지식을, 2단계 개별면접은 품행·예의·봉사성·정직성·도덕성·준법성 등을 주로 평가한다.
집단면접은 3~5인의 응시생을 1개의 조로 편성하여 30분 정도 면접을 실시한다. 이때 여러 개의 주제를 제시하고, 그 중 하나의 주제를 수험생이 직접 선택하여 약 3분정도 내용을 발표한다. 또 개별면접은 약 5~10분간 진행된다. 개별면접에서는 신원조회, 범죄 경력 등에 대한 수험생의 종합적인 자료가 제공된다.
질문 유형으로는 ‘수사권 독립에 대한 본인의 견해’, ‘자지경찰제도 도입에 관한 찬반 의견’, ‘경찰이 나아가야 할 방향’ 등 경찰 조직과 제도에 관한 일반적인 유형의 주제나 ‘최근 이슈’가 되고 있는 시사적인 내용에 관한 주제가 주어진다.
또, ‘동료 경찰관이 뇌물을 받는 상황을 목격한다면 어떻게 대처할 것인가’, ‘범인이 인질을 잡고 대처 시에 어떻게 하겠는가’ 등의 특정 상황을 제시한 후 대처방안을 묻는 ‘상황제시형’ 질문이 주어지기도 하며, 개별면접의 경우에는 지원동기에서부터 본인의 장·단점, 수험기간 및 응시횟수, 가족관계 등 사소한 부분에 관하여 묻기도 한다.
면접시험의 경우 형식적 절차에 불과하다고 판단하여 준비를 소홀히 하는 경향이 있는데, 최종합산 점수에서 20%를 차지하는 만큼 방심은 금물이다.
지난해 순경 2차 공채에서 서울청에 지원하여 4년 만에 최종합격한 한 합격생의 경우에는 필기시험과 체력시험 점수가 상대적으로 열세였음에도 불구하고 쟁쟁한 경쟁자들을 물리치고 최종 문턱을 넘었다. 이 합격생은 “필기시험과 체력시험 점수가 상대적으로 낮아 최종합격은 기대하지도 않았다”며 “그러나 면접시험을 무난히 치른 결과 기적적으로 최종합격자 대열에 합류할 수 있었다”고 합격 소감을 밝혔다.
한편, 총 3,200명을 채용하는 이번 순경 1차 공채에는 총 6만 여명이 응시원서를 접수, 18:1의 경쟁률을 기록한 가운데 필기시험 합격자는 채용인원의 175%인 5,603명으로 확정됐다.
분야별로는 ▲일반공채(男) 필기합격자 4,152명(2,454명 선발, 169%) ▲일반공채(女) 필기합격자 657명(346명 선발, 189%) ▲101단 필기합격자 204명(120명 선발, 170%) ▲경행특채 필기합격자 590명(290명 선발, 210%)이다.

송성훈 기자 gosiweek@gmail.com

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