장애인‧저소득층 등 사회적 약자 공직 진출 기회 보장
[피앤피뉴스=마성배 기자] 경상남도가 2026년도 지방공무원 1,831명을 신규로 선발한다. 경상남도는 ‘2026년도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 공고하고, 행정 환경 변화와 민생 현장 수요를 반영해 선발 규모와 방식을 확정했다.
이번 채용은 현장 행정 수요에 적기 대응하고 효율적인 인력 배치를 위해 직급과 직렬별로 연간 4회에 걸쳐 나눠 시행된다. 시험 일정은 제1회가 3월 18일부터 19일까지 면접시험으로 진행되며, 제2회 필기시험은 4월 18일, 제3회 필기시험은 6월 20일, 제4회 필기시험은 10월 31일에 각각 치러질 예정이다.
직급별 선발 인원은 5급 4명, 7급 36명, 8·9급 1,753명, 연구·지도사 38명으로 구성됐다. 이 가운데 행정 9급이 723명으로 전체의 39.4%를 차지해 가장 큰 비중을 보였다. 사회복지 9급은 243명으로 전년 대비 크게 늘었고, 간호 8급 역시 99명으로 확대돼 민생과 돌봄, 보건 분야 인력 확충에 무게를 실었다.
기관별로는 도 본청 89명, 시·군 1,717명, 도의회 2명, 시·군의회 23명을 선발한다. 도와 시·군의 퇴직 예상 인원과 통합돌봄 등 생활 밀착형 행정 수요를 종합적으로 고려했다고 밝혔다.
사회적 약자의 공직 진출 기회도 지속적으로 보장된다. 장애인은 5개 직렬에서 139명, 저소득층은 7개 직렬에서 46명을 선발해 법정 의무 비율을 웃도는 수준을 유지한다. 특히 중증장애인 가운데 사회복지 9급 지원자는 필기시험을 면제하고 서류전형과 면접시험만으로 선발해 응시 기회를 넓힌다.
이와 함께 경남도는 수험생 혼란을 줄이기 위해 2027년부터 적용되는 농업연구·보건연구·환경연구 직류의 시험과목 변경과 9급 공채 한국사능력검정시험 대체 제도도 사전에 안내했다. 시험정보 제공 강화를 위해 누리집 개편과 함께 채용 관련 정보 공개도 확대할 방침이다.
강민규 경상남도 인사과장은 “지역 성장 동력 확보와 민생 현장 인력 수요를 면밀히 분석해 선발 규모를 결정했다”며 “공정하고 투명한 채용 절차를 통해 공존과 성장의 경남을 함께 만들어갈 인재들이 많이 지원하길 바란다”고 밝혔다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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