전남·광주 통합 추진팀 3천만 원…산불 대응·고향사랑기부제 팀도 포상 포함
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| ▲윤호중 행정안전부 장관이 19일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 2026년 제1차 특별성과포상금 수여식을 한 뒤 단체 기념촬영을 하고 있다.(행정안전부 제공) |
[피앤피뉴스=서광석 기자] 정책 성과를 낸 공무원에게 현금성 포상을 직접 지급하는 제도가 처음 시행됐다. 행정안전부가 올해 첫 특별성과포상 대상으로 5개 팀 29명을 선정하면서 공직사회 안에서도 성과를 중심으로 한 보상 체계가 본격적으로 움직이기 시작했다.
행정안전부는 19일 정부서울청사에서 ‘2026년 제1차 특별성과포상금’ 수여식을 열고 총 8천만 원을 지급했다. 이번 포상은 행정통합, 정부조직 개편, 디지털 서비스, 재난 대응, 지역균형발전 분야에서 국민 생활 변화로 이어진 업무를 중심으로 선정됐다.
성과를 낸 공무원에게 기존보다 분명한 보상을 주겠다는 방향은 올해 제도 도입 과정부터 강조됐다. 대통령 지시 이후 행정안전부는 성과의 구체성과 국민 체감도, 정책 확산 가능성을 함께 따져 후보군을 좁혔고, 민간 전문가 의견을 더해 1차 대상자를 확정했다.
가장 많은 포상금은 전남·광주 행정통합 업무를 맡은 11명에게 돌아갔다. 지급액은 3천만 원이다. 광역지방정부 통합 과정에서 지역 간 이해관계 조정과 국회 입법 절차를 동시에 진행해야 했던 상황에서 일정까지 맞춰내며 민선 9기 첫 광역단위 통합 모델인 ‘전남광주통합특별시’ 출범까지 연결했다.
새 정부 출범 직후 조직 개편을 담당한 7명도 포상 대상에 포함됐다. 이들에게는 2천만 원이 지급됐다. 기획재정부 분리 개편과 검찰청 폐지 등 새 정부 국정 운영 틀을 정비하는 작업이 동시에 진행됐고, 정부조직 개편 논의를 실제 조직 체계로 연결하는 과정에 참여했다.
디지털 행정 분야에서는 ‘AI 국민비서 서비스’ 구축에 참여한 3명이 이름을 올렸다. 네이버, 카카오와 연계한 이 서비스는 대화형 방식만으로 100여 종의 서류 발급과 1,200여 개 공공시설 예약이 가능하도록 했다. 행정안전부 내부에서는 공공서비스 접근 방식을 모바일 중심으로 바꾼 사례로 보고 있다.
산불 대응을 맡은 4명도 같은 금액의 포상을 받았다. 이들은 범정부 차원의 ‘산불진화자원 협의회’를 처음 꾸려 헬기와 진화 인력을 한꺼번에 늘려 투입했고, 주불 진화 시간은 기존 98분에서 30분까지 줄었다.
올해 산불 발생 횟수는 지난해보다 많았지만 인명 피해는 없었다. 현장에서는 산불 확산 이전에 주민 대피를 먼저 진행한 대응 방식이 실제 피해 감소에 영향을 준 것으로 보고 있다.
고향사랑기부제 활성화 업무를 맡은 4명도 1천만 원을 받았다. 민간 플랫폼과 연계한 기부 접근성 확대, 세액공제율 조정이 이어지면서 지난해 기부액은 1,515억 원까지 늘었다. 제도 시행 이후 가장 큰 규모다.
이날 수여식에서는 윤호중 행정안전부 장관이 직접 포상금과 공로패를 전달했다. 현장에서는 단순 격려 차원을 넘어 정책 결과를 보상으로 연결하는 기준이 처음 구체화됐다는 평가도 나왔다.
행정안전부는 연중 추가 포상도 이어갈 계획이다. 국민 생활 변화가 분명하게 확인되는 정책 성과가 나오면 분야를 가리지 않고 수시로 심사해 반영한다는 방침이다.
윤호중 장관은 “국민이 체감할 수 있는 성과를 만든 공무원에게는 그에 맞는 보상이 필요하다”며 “성과 중심 조직문화를 공직사회 안에 정착시켜 나가겠다”고 말했다.
피앤피뉴스 / 서광석 기자 gosiweek@gmail.com
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