7급 공채 7월 20일~24일 접수...10월 31일 필기시험
기술계고 졸업(예정)자 필기시험 10월 31일 실시
도·시군 포함 역대급 채용 규모…전년보다 2,144명 늘어
 |
| ▲경기도청 |
[피앤피뉴스=마성배 기자] 경기도가 2026년도에 신규공무원 5,041명을 선발한다. 이는 지난해 선발 인원 2,897명보다 2,144명 증가한 규모로, 최근 수년간 보기 드문 대폭 확대다.
경기도는 2일 이러한 내용을 담은 ‘2026년도 제1·2회 공개경쟁임용시험 및 제1·2·3회 경력경쟁임용시험 시행계획’을 도 누리집을 통해 공고했다.
이번 채용은 경기도 본청과 도의회, 31개 시·군 및 시·군의회를 모두 포함한 것으로, 도에서 188명, 도의회 15명, 시·군과 시·군의회에서 4,838명을 각각 선발한다. 전체 선발 인원 가운데 공개경쟁임용시험은 25개 직류에서 총 4,703명, 경력경쟁임용시험은 25개 직류에서 338명이다.
공개경쟁임용시험은 7급 40명, 8·9급 4,663명으로 구성됐다. 경력경쟁임용시험의 경우 연구사·지도사 76명, 7급 48명, 8급 9명, 9급 205명을 선발한다. 직급과 직류 전반에서 고르게 인원이 확대되면서, 대규모 인력 충원을 통해 행정 수요 증가와 현장 인력 부족 문제를 해소하겠다는 경기도의 기조가 반영됐다.
사회적 약자의 공직 진출 기회를 넓히기 위한 구분모집도 병행된다. 장애인 437명, 저소득층 145명, 기술계고 졸업(예정)자 87명이 별도로 선발될 예정이다.
올해 시험에서 달라지는 제도도 수험생들이 반드시 숙지해야 할 부분이다. 9급 기술계고 경력경쟁임용시험에는 전문교과 이수요건이 새롭게 추가된다. 응시자는 선발 예정 직류와 관련된 전문교과를 전체 전문교과 이수 단위의 50% 이상 이수해야 하며, 이를 충족하지 못할 경우 관련 자격증을 취득해 응시할 수 있다. 다만 이 경우 자격증 가산점은 부여되지 않는다.
또한 일부 시·군의 일반토목과 건축 직류에서는 공개경쟁임용시험 거주지 제한 요건이 완화돼, 해당 직렬을 준비하는 수험생들의 선택 폭이 넓어질 전망이다. 다만 동일 날짜에 시행되는 지방직 공무원 시험에는 중복 응시가 불가능해 원서 접수 시 주의가 필요하다.
8·9급 공개경쟁임용시험은 3월 23일부터 27일까지 원서 접수를 진행하며, 필기시험은 6월 20일 실시된다. 7급 공개경쟁임용시험은 7월 20일부터 24일까지 접수 후 10월 31일 필기시험이 치러진다.
연구사·지도사와 9급을 대상으로 한 제1회 경력경쟁임용시험은 2월 23일부터 25일까지 접수받는다. 필기시험은 3월 14일 치러지며, 필기 합격자는 4월 1일 발표된다. 이후 4월 22일부터 28일까지 면접시험이 진행되고, 최종 합격자는 5월 15일 공개된다.
제2회 시험은 연구사와 7·8·9급 경력경쟁임용시험으로 치러진다. 원서 접수는 3월 3일부터 5일까지이며, 필기시험은 3월 28일 시행된다. 필기 합격자는 4월 13일 발표되고, 면접시험은 4월 22일부터 30일까지 이어진다. 이 시험 역시 최종 합격자는 5월 15일 확정된다.
마지막 하반기에는 기술계고 졸업(예정)자를 대상으로 한 제3회 경력경쟁임용시험이 예정돼 있다. 응시원서 접수는 7월 20일부터 24일까지 진행되며, 필기시험은 10월 31일 실시된다. 필기 합격자는 11월 25일 발표되고, 12월 10일부터 15일까지 면접시험을 거쳐 12월 22일 최종 합격자가 가려진다.
이정화 경기도 인사과장은 “올해는 채용 규모가 크게 늘어난 만큼 공직 진출을 준비하는 수험생들에게 중요한 기회가 될 것”이라며 “특히 9급 기술계고 경력경쟁임용시험의 전문교과 이수요건 등 달라진 제도를 반드시 확인해 착오 없이 준비해달라”고 당부했다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
[저작권자ⓒ 피앤피뉴스. 무단전재-재배포 금지]
