[피앤피뉴스=마성배 기자] 국내 주요 대기업들이 2025년 상반기 신입사원 채용에 본격 돌입했다. CJ그룹, 코스맥스, GS칼텍스, 한화에어로스페이스 등 다수의 기업이 3월 말에서 4월 초까지 신입사원 모집을 진행하며, 다양한 직무에서 신규 인력을 채용할 예정이다.
CJ그룹은 오는 4월 3일 18시까지 2025년 상반기 신입사원을 모집한다. 채용이 진행되는 주요 계열사는 △CJ제일제당(식품·BIO사업부문) △CJ대한통운 △CJ ENM(엔터테인먼트·커머스부문) △CJ올리브영 등으로, 각 계열사별로 다양한 직무에서 인재를 선발한다. 채용 절차는 지원서 접수 → TEST 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 오는 7월 입사 예정이다.
CJ그룹은 인크루트가 발표한 ‘2025년 일하고 싶은 그룹사’ 조사에서 복리후생이 우수한 기업 2위로 선정된 바 있다. 직원들에게 생활·편의, 여가·문화 생활 등 다양한 복지 혜택을 제공하는 것으로 알려져 있어 취업 준비생들의 관심이 높다.
코스맥스그룹도 오는 3월 31일 16시까지 신입사원 모집을 진행한다. 주요 계열사로는 △코스맥스비티아이 △코스맥스 △코스맥스엔비티 등이 있으며, 기업문화·해외영업·R&I(Research & Innovation) 등 다양한 직무에서 신입을 모집한다. 근무지는 판교, 화성, 평택, 이천 등 계열사 및 직무에 따라 다르며, 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없고 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 한다. 채용 절차는 서류전형 → AI 역량검사 및 실무면접 → 최종면접 순으로 진행된다. 일부 직무는 석사 이상 학력자를 대상으로만 지원이 가능하다.
GS칼텍스는 3월 31일까지 2025년 상반기 신입사원을 모집한다. 모집 분야는 △Supply & Trading △엔지니어 △Retail 영업·마케팅 등이며, 근무지는 서울 본사, 여수공장 및 전국 사업장으로 직무에 따라 다르게 배치된다. 지원 대상은 기졸업자 및 2025년 8월 졸업 예정자로, 2025년 7월 입사가 가능해야 한다. 특히, 디지털 기술 활용 능력을 갖춘 지원자를 우대하며, AI면접을 포함한 다양한 평가 방식이 적용될 예정이다. 전형 과정은 서류전형 → 온라인 테스트 → AI면접 및 실무면접 → 최종면접 순으로 진행된다.
한화에어로스페이스도 3월 30일까지 2025년 상반기 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 △R&D △제조·생산기술 △품질 △구매 △사업관리 △재무 △방산원가 등이며, 근무지는 판교, 대전, 창원, 여수 등 직무에 따라 배치된다. 지원 자격은 학사·석사 소지자 또는 2025년 8월 졸업 예정자로, 공인어학 성적을 보유해야 한다. 단, 직무별로 요구되는 자격 요건이 다르므로 반드시 공고를 확인해야 한다.
한화에어로스페이스는 8주간의 인턴십을 거친 후 실습 평가를 통해 정규직 전환 여부를 심사하는 방식을 적용하고 있어, 지원자들은 인턴십 과정을 통해 실무 역량을 입증해야 한다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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