[피앤피뉴스=마성배 기자] 인천광역시가 2026년도 지방공무원 임용시험을 통해 총 1,575명을 신규로 선발한다. 인천시는 지난 20일 이러한 내용을 담은 채용 계획을 발표하며, 퇴직에 따른 결원 보완과 행정체제 개편에 필요한 인력을 적기에 충원하기 위해 선발 규모를 전년보다 크게 늘렸다고 밝혔다.
이번 채용 규모는 전년 대비 880명 증가한 것으로, 증가율로는 127%에 달한다. 직급별로는 7급 11명, 8급 110명, 9급 1,436명, 연구사·지도사 18명으로 구성됐다. 임용 예정 기관은 인천광역시와 자치군·구가 1,508명, 강화군이 67명이다.
사회적 배려계층의 공직 진출 기회도 확대된다. 인천시는 저소득층을 법정 기준인 2%를 넘어선 4.1% 비율로 선발하고, 기술계 고졸(예정)자도 권고 기준 30%를 웃도는 31% 비율로 구분 모집한다. 이와 함께 국가유공자 등 보훈 대상자 추천 전형을 통해 시설관리 9급과 운전 9급에서도 별도 채용이 이뤄진다.
시험은 상반기와 하반기 두 차례로 나뉘어 시행된다. 제1회 임용시험은 8·9급 중심으로 6월 20일 필기시험이 치러지며, 원서접수는 3월 23일부터 27일까지 진행된다. 제2회 임용시험은 경력경쟁 위주로 10월 31일 필기시험을 실시하고, 접수 기간은 7월 20일부터 24일까지다. 원서접수는 지방자치단체 인터넷원서접수센터를 통한 온라인 접수만 가능하다.
응시자는 인천 거주 요건을 충족해야 한다. 2026년 1월 1일 이전부터 최종 시험일까지 계속 인천에 주민등록이 돼 있거나, 같은 날 이전까지 인천 거주 기간이 합산 3년 이상이면 응시할 수 있다. 다만 일부 직렬과 강화군 구분 모집은 별도의 거주 요건이 적용돼 공고문 확인이 필요하다.
올해부터는 강화군과 옹진군의 구분 모집이 원칙적으로 통합 모집으로 전환된다. 다만 강화군의 행정·사회복지·농업·보건·간호 직렬은 기존과 같이 구분 모집을 유지한다. 기술계 고졸(예정)자 경력경쟁임용시험의 경우 응시 자격 요건도 달라져, 전문교과 총 이수 학점 가운데 관련 전문교과 이수 비율이 50% 이상이어야 한다.
중장기 시험제도 변화도 함께 안내됐다. 2027년부터는 7급 공개경쟁임용시험에서 국어 과목이 공직적격성평가로 대체되고, 9급 공개경쟁임용시험의 한국사 과목은 한국사능력검정시험 3급 이상으로 대체될 예정이다.
박광근 인천시 행정국장은 “올해는 인천시가 2군 9구 체제로 새롭게 출범하는 중요한 시기”라며 “시험을 공정하고 안정적으로 운영해 시민에게 양질의 행정서비스를 제공할 수 있는 인재를 적기에 선발하겠다”고 말했다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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