복귀 계획부터 심리관리·건강교육까지 지원
사후관리 도입…직무 적응도 점검·맞춤형 상담 제공
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| ▲AI로 제작된 이미지 |
공무 수행 중 부상을 입거나 질병을 얻은 공무원이 치료를 마친 뒤 원활하게 업무에 복귀할 수 있도록 지원하는 맞춤형 직무지도 과정이 처음으로 운영된다. 단순 교육에 그치지 않고 복귀 이후 적응 상황까지 지속적으로 관리하는 사후지원 체계도 함께 도입된다.
인사혁신처와 공무원연금공단은 8일 세종에서 공상 공무원을 위한 맞춤형 직무지도 과정을 시작했다고 밝혔다. 이번 사업은 공무상 재해 치료를 마친 이후에도 업무 복귀와 직장 적응에 부담을 느끼는 공무원들에게 실질적인 지원을 제공하기 위해 마련됐다.
지원 대상은 공무상 요양을 마치고 직무 복귀를 앞두고 있거나 복귀 이후 적응 단계에 있는 공무원들이다. 올해는 총 120명을 대상으로 전국 권역별로 6차례에 걸쳐 프로그램을 운영할 계획이다.
과정은 대면과 비대면 방식을 병행해 진행된다. 참가자들은 개인별 상황에 맞는 복귀 계획을 수립하고 직무지도(코칭)를 받게 된다. 이와 함께 심리특강과 건강관리법 교육 등 다양한 프로그램을 통해 신체적 회복뿐 아니라 심리적 안정과 직장 적응도 함께 지원받을 수 있다.
특히 이번 과정은 일회성 교육에 머물지 않는다는 점이 특징이다.
인사처와 공무원연금공단은 참가자들이 지속적인 도움을 받을 수 있도록 사후관리 체계를 함께 운영한다. 개인별 직무 복귀 상황과 적응 정도를 점검하고 업무 수행 과정에서 겪는 어려움에 대해서는 맞춤형 상담도 제공할 예정이다.
공무원 재해보상 제도는 치료와 보상 중심에서 벗어나 재활과 직무 복귀 지원까지 확대되고 있다. 특히 재난·안전 현장 공무원을 비롯해 공무 수행 과정에서 신체적·정신적 피해를 입는 사례가 늘어나면서 치료 이후 안정적인 복귀를 지원하는 체계 구축 필요성이 꾸준히 제기돼 왔다.
인사혁신처는 이번 프로그램을 시작으로 공상 공무원의 직무 복귀 지원 체계를 더욱 강화해 나간다는 방침이다.
김정연 인사혁신처 재해보상정책관은 “공무상 요양 이후 다시 직무 현장으로 돌아가는 것을 망설이지 않도록 지원 과정을 준비했다”며 “앞으로도 공상 공무원의 복귀와 적응을 도울 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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