직장인 24.6% ‘재입사 경험 있다’...퇴사 후 재입사까지 평균 기간 2년 4개월
재입사 긍정적인 이유...이미 검증된 사람이라 다시 검증할 필요가 없어서
[피앤피뉴스=마성배 기자] 인크루트가 5월 14일부터 19일까지 직장인 1,292명을 대상으로 ‘재입사에 대한 생각’을 알아보기 위한 설문 조사를 실시했다. 그 결과 62.3%의 직장인이 퇴사 후 재입사에 대해 긍정적인 의견을 가지고 있는 것으로 나타났다.
조사에 따르면, 재입사에 대해 ▲매우 긍정적(16.8%) ▲대체로 긍정적(45.5%) ▲대체로 부정적(31.6%) ▲매우 부정적(6.1%)으로 응답했다.
특히 신입~2년차(63.4%)와 3~5년차(40.9%) 직장인들이 긍정적인 반응을 보였으며, 반면 12~14년차(13.4%)와 15~17년차(14.8%) 등 고연차 직장인들의 긍정적 비율은 낮았다.
긍정적으로 답변한 이유로는 ▲이미 검증된 사람이라 다시 검증할 필요가 없어서(43.1%)와 ▲회사의 업무 적응이 빠르기 때문(29.2%)이 가장 많았다.
반면 부정적으로 답변한 이들은 ▲언제든 나갔다가 돌아와도 된다는 인식이 생길 수 있어서(34.1%)와 ▲재입사 직원은 다시 퇴사할 확률이 높을 것 같아서(26.5%)를 이유로 들었다.
실제로 재입사 경험이 있는지 묻는 질문에는 응답자의 24.6%가 ‘있다’고 답했다. 퇴사 후 재입사까지의 평균 기간은 2년 4개월이었다. 재입사 후 만족도는 57.5%가 만족한다고 응답했다.
재입사를 결심한 이유를 물었더니, ▲해당 회사 또는 상사가 다시 입사하기를 먼저 권유해서(45.9%)가 가장 많았고 ▲다른 회사로 재취업에 실패해서(16.7%)와 ▲이직한 회사가 더 불만족스러워서(16%) 등이라고 답했다.
지금이 첫 회사인 신입을 제외한 응답자에게 전 회사에서 재입사를 제안한다면 갈 의향이 있는지 들어봤다. ▲퇴사하게 된 결정적인 이유만 해결되면 갈 의향 있다(46.1%) ▲같은 조건이어도 갈 의향 있다(21.8%)로, 67.9%가 긍정적인 반면, 32.1%는 부정적 반응을 보였다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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