공무원 시험 도전 의향 18%에 그쳐…‘낮은 연봉·긴 준비기간’이 발목
도전 기준 연봉은 4천만~4천500만 원…안정성은 여전히 최대 강점
[피앤피뉴스=마성배 기자] Z세대는 최근 논의되고 있는 공무원 보수 인상과 근무제 개선에 대해 전반적으로 긍정적인 인식을 보이면서도, 실제로 공무원 시험에 도전하겠다는 의지는 여전히 낮은 것으로 나타났다. 처우 개선에 대한 공감과 개인의 진로 선택 사이에 뚜렷한 간극이 존재한다는 분석이다.
진학사 캐치는 Z세대 1,778명을 대상으로 공무원 보수 인상과 주 4.5일제 도입 등 이른바 ‘공무원 처우 개선’에 대한 인식과 시험 준비 의향을 조사한 결과를 공개했다.
조사에 따르면 응답자의 62%는 공무원 처우 개선 정책에 대해 긍정적으로 평가했다. 반면 특별한 인상을 받지 못했다는 응답은 32%였고, 부정적으로 본다는 응답은 6%에 그쳤다.
그러나 이러한 인식이 곧바로 공무원 시험 준비로 이어지지는 않았다. 공무원 시험을 준비할 의향이 있는지를 묻는 질문에 응답자의 82%는 “의향이 없다”고 답했고, “준비할 의향이 있다”고 응답한 비율은 18%에 불과했다. 처우 개선 논의가 확산되고 있음에도 불구하고, 공무원이라는 직업 선택에 대해서는 여전히 높은 진입 장벽과 구조적 한계를 느끼고 있다는 해석이 나온다.
공무원 시험에 도전하지 않겠다고 답한 응답자들은 가장 큰 이유로 낮은 연봉을 꼽았다. 전체 응답자의 40%가 연봉 수준을 이유로 들었으며, 이어 개인의 성향과 맞지 않다는 응답이 23%, 시험 준비 기간에 대한 부담이 크다는 응답이 22%를 차지했다.
이 밖에도 보수적인 조직 문화에 대한 거부감이 6%, 성장 가능성과 커리어 확장성이 제한적이라는 인식이 4%, 근무 환경이 열악하다는 응답이 4%로 조사됐다.
반면 공무원 시험 준비 의향이 있다고 답한 응답자들은 공무원의 안정성을 가장 큰 장점으로 인식하고 있었다. 정년이 보장된다는 점을 선택 이유로 든 응답이 28%로 가장 많았고, 사기업 취업난이 심화되고 있다는 점을 이유로 꼽은 비율이 23%였다.
공무원 보수 수준 자체를 긍정적으로 평가한 응답은 20%였으며, 개인 성향과 직무 특성이 잘 맞는다고 본 경우가 16%, 근무 환경이 개선되고 있다는 점을 이유로 든 응답이 9%로 뒤를 이었다. 주변의 추천을 계기로 공무원을 고려하게 됐다는 응답도 3% 있었다.
공무원에 도전할 수 있는 연봉 기준을 묻는 질문에서는 보다 현실적인 기대치가 드러났다. 가장 많은 응답자는 연봉 4,000만 원에서 4,500만 원 수준을 기준으로 제시했으며, 이 비율은 23%였다. 이어 3,500만 원에서 4,000만 원을 꼽은 응답이 22%로 비슷한 수준을 보였다. 연봉이 5,500만 원 이상이어야 도전 의향이 생긴다는 응답도 20%에 달했으며, 4,500만 원에서 5,000만 원은 14%, 3,500만 원 이하는 12%, 5,000만 원에서 5,500만 원은 9% 순으로 나타났다.
이번 조사 결과는 Z세대가 공무원 처우 개선 정책 자체에는 공감하면서도, 공무원이라는 직업이 제공하는 보상 구조와 성장 경로가 여전히 자신의 기대에 미치지 못한다고 인식하고 있음을 보여준다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
[저작권자ⓒ 피앤피뉴스. 무단전재-재배포 금지]
